39歳まで製造業の営業現場で取り組んだ。 自動車サプライチェーンの動きを生態系のように感じながら、そのシステムがなぜ、どのように動くのかを知りたいという 衝動に突き動かされ、次の探求へと向かった。

中小企業診断士として独立後、事業再生・経営コンサルティングに従事。 財務・戦略・組織再編の実務を重ねる中で、 人と組織が本来の在り方や方向性と一致しない限り、納得感もエネルギーの躍動も生まれないという感覚を 現場を通じて持つようになる。その問題意識から、組織開発の文脈を広く学び、パーパス探求の領域へと踏み込んでいく。

個人がパーパスを持ち、組織のパーパスと共鳴しながら動く 自己組織化組織の可能性と限界を探求するため、2020年12月、NexTreams合同会社を共同設立。近年は、フリッチョフ・カプラの「生命の網（Web of Life）」が示す 生命の根幹にある原理・原則をワークショップを通じて伝えながら、 現在もその探求を続けている。

東アジア最多となる120名以上のTrue Purpose®コーチングを実施。 ライフパーパスコーチング（LPC）創始者マーニー・デューガンの 講座77時間をスクリプト化・翻訳し、一語一語を徹底的に読み込み、 そこから得た理解を実践と往復させながら、 個人に加え、法人・国家レベルへのLPC応用を開発し、今も更新し続けている。

複雑化する世界をありのままに認識し対処する力を養うため Otto LaskeのCDM（認知発達モデル）・成人発達理論を学ぶと同時に、 自分の内側にある声をパーパスとパーツに区別し統合するため IFS・NARM™・Pathworkなどのアプローチを継続的に実践してきた。

自らパーパスを深め生きるプロセスを経てきたからこそ、 目の前の人の探求を、内側から支えることができる。 その確信のもとに、 2024年、東京に拠点を移しPurpose-Shiftsを立ち上げる。

週末はイタリアンを作り、時々パスタを打つ。平日にもっぱら作るのは和食。

蕎麦、おにぎり、パン、コーヒーとお菓子（主に炭水化物）が大好き。熱刺療法とランニングで身体を通す時間も欠かせない。